一、工作內容：
1.負責萬驪品牌的獨立運營；
2. 負責萬驪品牌的業績、銷售計劃及量化目標的制訂和落實；
3. 協助店內設計師跟測、輔助方案溝通、合同簽訂；
4. 負責對本組員設計師的培訓與管理；
5.定期向總經理提交工作報告及工作計劃，服從領導的工作安排，協調好上下級關系。

二：任職要求:
1. 高中及以上學歷，年齡35-45歲之間，具備店長職位所有的管理經驗與職業素養；
2. 會運用阿米巴經營核算模式；
3. 對員工有很好的激勵與管理經驗； 4.溝通能力強，敢于挑戰自我！