崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助總工和副總工，進(jìn)行院內(nèi)日常技術(shù)管理（包含標(biāo)準(zhǔn)專利/軟著、論文報獎等）、各專業(yè)部門日常問題匯總及解決落實情況跟進(jìn)等管理工作。為分公司的市場和業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)服務(wù)，促進(jìn)與行業(yè)內(nèi)單位、科研院所以及學(xué)會／協(xié)會組織之間的溝通、交流與合作。 2. 協(xié)助總工辦，管理、考核當(dāng)年自列研發(fā)項目。按照分公司培訓(xùn)、科研計劃要求并收集反饋員工的技術(shù)培訓(xùn)需求，協(xié)助總工和副總工完成日常技術(shù)培訓(xùn)工作、科研項目及新技術(shù)等工作；跟進(jìn)總工系統(tǒng)安排的其它相關(guān)事項。 3. 協(xié)助總工辦，負(fù)責(zé)知識管理平臺和參與數(shù)字化平臺等的各類系統(tǒng)平臺日常工作，并通過公司每年相關(guān)考核。 4. 協(xié)助總工辦，負(fù)責(zé)對各生產(chǎn)部門的設(shè)計圖紙、預(yù)算和說明文檔進(jìn)行抽審工作，并通過公司每年相關(guān)考核。 5. 協(xié)助總工辦，持續(xù)開發(fā)技術(shù)中臺的能力，組織完成技術(shù)中臺上線及后續(xù)維護，組織動員專業(yè)技術(shù)人員發(fā)揮主觀能動性，開展技術(shù)研究、交流、應(yīng)用和推廣，營造學(xué)術(shù)氛圍，引領(lǐng)和提高員工的專業(yè)技術(shù)水平，增強對一線專業(yè)部門的技術(shù)支持與樹立公司的技術(shù)品牌。 任職資格： 1. 基本要求： （一）具有良好的思想政治素質(zhì)，大局意識強，有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)精神、強烈的責(zé)任心、求真務(wù)實的作風(fēng)和團結(jié)協(xié)作的意識，專業(yè)能力和綜合素質(zhì)強，工作業(yè)績突出； （二）具有大學(xué)本科及以上文化程度； （三）身體健康，能夠勝任崗位工作； （四）具備較強的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力，具備創(chuàng)新意識，有較強的學(xué)習(xí)能力，具備較好的專業(yè)溝通和匯報能力，具有較強的分析能力，有較強的歸納總結(jié)能力（word總結(jié)和PPT），能將省內(nèi)經(jīng)驗、亮點進(jìn)行總結(jié)推廣（會議紀(jì)要和新聞報道） 2. 工作經(jīng)歷要求：從事專業(yè)2年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗，大學(xué)通信、電子和計算機等專業(yè)畢業(yè) 3. 專業(yè)能力及要求： 標(biāo)準(zhǔn)1：對各專業(yè)網(wǎng)絡(luò)、項目管理等知識具有一定的了解； 標(biāo)準(zhǔn)2：能較好理解吸收內(nèi)外部各類專業(yè)材料、文件。 職位福利：五險一金、年底雙薪、周末雙休、通訊補助、不加班、朝九晚五