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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.根據現有績效考核制度，匯總各部門員工績效考核的結果，并對員工績效考核結果進行分析，編制總結報告；
2.根據績效方案和評估結果，給出公司在組織資源配置方面的建議；
3.關注市場績效動態，負責績效內外部調研，提高公司績效體系的競爭力；
4.根據公司戰略和政策，調整修改績效管理體系，撰寫績效方案和實施流程；
5.負責績效管理方案的宣導與培訓工作，推動方案的落地執行。
職位要求：
1.全日制統招本科以上學歷，踏實、細心，自驅力強；
2.有5年以上互聯網薪資績效工作經驗，具有績效統計、考核評估、績效分析等經驗；
3.具備優秀的數據分析、策略分析及優化能力
4..具備較強的溝通調能力和抗壓力，能夠獨立完成績效數據的統計核對。
注：聯系我時，請說是在江南人才網上看到的。
工作地點
地址：北京朝陽區北京-朝陽區城奧大廈
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
瑞幸咖啡
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餐飲
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51-99人
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私營·民營企業
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墊江重百
