崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)EHR系統(tǒng)整體規(guī)劃和設(shè)計(jì); 2.負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)的日常管理,組織開展系統(tǒng)優(yōu)化工作,組織實(shí)施新模塊的上線工作; 3.統(tǒng)籌公司EHR規(guī)劃、實(shí)施、運(yùn)行指導(dǎo)與異常處理; 4.統(tǒng)籌全公司人力資源管理信息使用的權(quán)限管理和監(jiān)督; 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源、IT或信息管理等專業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)有乙方人力資源系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.掌握信息系統(tǒng)管理基礎(chǔ)知識(shí),熟練掌握office辦公軟件的應(yīng)用,有良好的溝通能力; 4.穩(wěn)重踏實(shí)、認(rèn)真仔細(xì)、并具有良好的職業(yè)操守和素養(yǎng)。