崗位職責：
1、對接上海總部一線業(yè)務需求，深入貼近部門人才發(fā)展，了解人力資源需求，制定匹配業(yè)務發(fā)展的人力規(guī)劃；
2、協(xié)助管理者有效管理團隊，發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題并協(xié)助解決；
3、為所負責部門提供人力資源咨詢服務，并確保公司政策、制度、流程在部門的落地和推動執(zhí)行；
4、企業(yè)文化、價值觀的宣導，保證組織健康發(fā)展，并做好關鍵人員的培養(yǎng)、發(fā)展和保留；
5、人力規(guī)劃的落地實施，包括負責招聘、組織人才、文化關懷等人力資源工作 ；
6、建立溝通渠道，定期與員工溝通交流，成為員工與管理者、員工與公司的溝通紐帶；
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源及相關專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上人力資源相關工作經驗，有教育培訓行業(yè)HRBP經驗優(yōu)先；
3、掌握人力資源招聘模塊、員工關系模塊的技能和工作流程，了解勞動法相關法律法規(guī)；
4、具有較強人際交往能力、應變能力、溝通及解決問題的能力；
5、認同企業(yè)文化，能快速適應工作，有較強的抗壓能力。