店長（Star Bronze）

主要職責(zé)：

· 人員管理工作—計劃團(tuán)隊日常或短期任務(wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎勵等方面提出主要意見；

· 負(fù)責(zé)單個小/中型店鋪的所有營運(yùn)管理；

· 管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境，以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)；

· 管理店鋪的每日收入和薪資支出；

· 管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員發(fā)展；

· 負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現(xiàn)；

· 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預(yù)防部門一起處理店內(nèi)損失預(yù)防問題；

· 提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。

崗位要求：

· 擅長溝通并樂于服務(wù)他人；

· 充滿活力和運(yùn)動熱情；

· 享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長；

· 擁有大專以上學(xué)歷；

· 4-7年零售相關(guān)工作經(jīng)驗，1-3年零售管理經(jīng)驗；

· 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高；

· 能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。


副店 （Star V）

主要職責(zé)：

· 人員管理工作-—計劃團(tuán)隊日常或短期任務(wù)重點，管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)，培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎勵等方面提出主要意見；

· 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個或者多個商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù)；

· 店鋪經(jīng)理不在時，履行所有店鋪管理職責(zé)；

· 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)；

· 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告；

· 與產(chǎn)品部/視覺團(tuán)隊進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修；

· 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。

崗位要求：

·擅長溝通并樂于服務(wù)他人；

·充滿活力和運(yùn)動熱情；

·享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長；

·擁有大專以上學(xué)歷；

·4年以上零售經(jīng)驗以及1年以上管理經(jīng)驗；

·能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高；

·能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。


"創(chuàng)意靈感的釋放必將改變世界”

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