1、負責管理、指導門店肉禽、水產、蔬果等生鮮部門的日常工作；???????????

2、管控商品訂貨、陳列、賣場布局，合理進行庫存管控，控制損耗，促進銷售業(yè)績及毛利的達成；???????????

3、促進生熟聯(lián)動項目推進工作，確保商品鏈路通暢；???????????

4、能夠協(xié)調門店重大客訴的跟進及處理；??????????

5、推動貫徹公司商業(yè)業(yè)務的各類制度、規(guī)范、標準在門店的落實，保障門店運營制度規(guī)范的有效落地；????????????

6、主動開拓、發(fā)展本區(qū)域重點大客戶，挖掘客戶需求，進行有針對性的業(yè)務推介，提升門店會員粘性與區(qū)域內的會員滲透；???????????

7、指導與培養(yǎng)下屬工作能力，打造高績效團隊，形成階梯化人才成長模式。 ?

職位要求：

1、大專及以上學歷，5年以上生鮮類部門的工作經驗（包括不限于肉禽蛋、水產、水果、蔬菜、冷藏冷凍）；

2、對零售“進銷存”鏈路具備深入理解，對相關商品知識有深入理解，具備推動業(yè)務發(fā)展的能力；

3、能夠完成門店部門籌備計劃的制定與實施，能夠對門店進行量化模塊管理，具備一定的財務知識和分析報表能力，良好的目標管理和計劃控制能力，良好的邏輯分析和判斷能力；

4、10人以上團隊管理經驗不少于3年，在人才招募、工作安排、現(xiàn)場調度、目標制定、績效評估、人員汰換、人才培養(yǎng)與發(fā)展方面，有實操經驗和心得體會；

5、具有線上線下運營的思維模式，或者具備極強的學習能力和謙虛的空杯心態(tài)；

6、聰明、樂觀、皮實、自省。