1. 理解平臺、公司和學堂的文化定位，承接集團oc的文化策略，負責學堂文化場域的規(guī)劃和打造 2. 負責文化產品的設計開發(fā)和落地，包括但不限于課程課件，文化活動，體系制度，行為規(guī)范，文化手冊等，推動文化價值觀在各類群體中的落地 3. 負責制定文化傳播和滲透的規(guī)劃，統(tǒng)籌安排文化活動和宣傳協(xié)同 4. 基于公司文化策略，完善健全戰(zhàn)隊文化體系，積極與各部門配合開展文化工作，推動文化在員工培養(yǎng)發(fā)展中的宣貫、培訓和應用。 5. 負責新人培訓體系的搭建和落地 崗位要求： 1. 熱愛文化相關工作，對于企業(yè)文化工作有深刻的理解及具備成熟的方法論 2. 有良好的文筆能力、策劃組織能力、溝通協(xié)調能力、項目管理能力里、團隊合作精神。 3. 有在大型企業(yè)文化建設、品牌宣傳等經驗者優(yōu)先。 4. 本科及以上學歷，工作經驗5年以上。