1、負責新進員工的入職手續辦理，包括員工檔案建立、信息錄入等工作；
2、負責員工獎懲、轉正以及升、降、轉、調等人事調整手續辦理并整理歸檔便于查找；
3、負責公司勞動合同的日常管理，做好新簽、續簽、解除、終止工作；
4、負責組織公司日常考勤管理和勞動紀律的監督檢查；
5、負責相關人事報表的填報、匯總統計及分析；
6、督促各部門開展績效考核工作并負責績效考核信息的收集、匯總和分析工作；
7、定期完成檔案的更新與維護；
8、承辦領導交代的其他工作任務。
職位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學和法律相關專業優先。
2、一年左右HR從業經驗或優秀的應屆畢業生，有醫藥行業工作背景優先。
3、學習能力較強，工作積極主動，條理性強，有較好的時間意識和團隊合作意識，優秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底尤佳。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護