職位描述: 1、全面主持公司人力資源管理事務性管理工作,制定并實施人力資源規劃及組織建設方案 2、參與公司戰略決策和業務運作,分析企業運營情況并提出建議,完善優化人力資源管理體系 3、建立健全人力資源管理制度,建立和完善人力資源管理的組織框架和管理體系 4、進行人力需求預測與編制計劃,組織安排崗位設置、人員配備等事項,并監督執行 5、協助總經理開展公司戰略規劃、業務發展等工作的分析和評估,提出意見和建議 6、指導和監督公司的人事管理體系建設以及各項制度的貫徹執行 7、統籌人才梯隊的建設和管理 8、組織編寫年度績效考核方案、年度培訓計劃 9、協調各部門間的工作關系,確保公司整體工作的順利進行 10、領導交辦的其它事宜 職位要求: 1.本科及以上學歷 2.具有人力資源管理工作經驗(或hrd經驗)至少5年以上 3.熟悉國家和地方相關勞動法律法規政策 4.具備良好的溝通能力和組織協調能力 5.具有較強的邏輯思維能力、應變能力和問題解決能力 6.有較強的抗壓能力和良好的職業道德素養 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護