薪資待遇；
1，入職崗前帶薪培訓(xùn)一周，簽訂正式勞動合同，老人帶新人模式；
2，穩(wěn)定的薪酬體系，無責(zé)底薪 提成 獎金 五險一金 帶薪培訓(xùn)，入職為正式員工；
3，一年4次加薪機(jī)會，4次晉升考核
4，伴隨著國家私家車越來越多，公司的發(fā)展快速，提供完整的世界500強(qiáng)企業(yè)；新人培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)，在職培訓(xùn)，晉升培訓(xùn)，學(xué)歷晉升培訓(xùn)，讓員工可以充分學(xué)習(xí)各項工作技能，提升綜合能力。
5，上班時間：8.30-18:.00，國家法定節(jié)假日正常休息，每年帶薪假等所有假期都享受放假。
每個季度均有晉級機(jī)會（縱向發(fā)展：客戶經(jīng)理—儲備主管—主管—區(qū)經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—總監(jiān)；橫向發(fā)展：客戶經(jīng)理—質(zhì)檢、銷推、人事、培訓(xùn)等）； 行業(yè)前景好、資源數(shù)據(jù)優(yōu)、平臺支撐強(qiáng)、提升鍛煉快、工作環(huán)境好、電網(wǎng)銷效率高、享有正式員工待遇。