招聘崗位】：交通銀行客戶經理/團隊主管 【崗位工作描述】：主要通過網絡資源收件、商圈/聯盟超市/寫字樓路演渠道駐店、老客戶關系維護及轉介紹、陌生拜訪、企業下午茶團辦等模式推廣我行信用卡、儲蓄卡及ETC和買單吧APP業務（非電銷） 一、崗位要求： 1、大專及以上學歷； 2、年齡20-35歲，過往無任何不良記錄 3、熱愛銷售，吃苦耐勞，渴望挑戰高薪 二、薪資待遇 1、底薪： 見習：3500元(不達標3300元)，入職第三個月轉正式 正式：4500元(不達標3500元) 高級：6000元(不達標4000元) 2、提成： 按照戶數發提成，階梯式提升 通算：過考核，單卡收益平均200～300元（萬一沒過考核亦可拿折算提成，等于薪資保底5000 起） ①【獎金區間】80～200元/戶 ②【學歷客戶】獎勵30元/戶 ③【渠道客戶】獎勵20元/戶 ④【升級白金卡】獎勵70元/戶 3、額外獎勵： ①【綜合獎勵】短信增值服務獎勵、APP綁卡獎勵、微信/支付寶獎勵 ②【銷售精英獎勵】月新增80戶獲精英獎勵3088元 ③【金九銀十獎勵】每戶額外獎勵50～100元 ④【新人特別激勵】入職前兩個月所辦理的客戶提成兩倍計算[禮物] 三、福利待遇 1、帶薪入職培訓、入職即購買六險一金 2、量身定做行服 3、每月勞保費用200購買生活用品 4、每年3000元醫療補充（30歲以上5000元/年）5、每年價值1000元的體檢，20000元/年的門診看病報銷6、司齡一年以上每年500元成長金，司齡6年以上每年1000元成長金 7、每年500元旅游金 8、生日卡每年300 9、38節，端午節，兒童節，中秋節，春節慰問禮包發放 10、每季度一次工會出行活動或慰問品發放，每月一次團建安排 四、考勤制度： 1、彈性考勤：考勤自由，可視業績情況放寬。 五、政策支持 1、渠道資源：業內超市可長期駐點資格的銀行 2、網絡收件：網絡申請，上門收件即可 3、秒批秒用：1分鐘內出結果，現場辦理現場秒用6 4、新戶豪禮：銀行提供富有價值的多款新戶禮品支持，自己可無需再提供 5、分行合作駐點，企業團辦收件等 六、職業發展: 見習員工-正式員工-高級員工-見習主任-正式主任-高級主任-后備經理-經理崗位（入職滿一年后可申請跨條線轉崗及全國調動）