招聘崗位】：交通銀行客戶經(jīng)理/團(tuán)隊(duì)主管 【崗位工作描述】：主要通過網(wǎng)絡(luò)資源收件、商圈/聯(lián)盟超市/寫字樓路演渠道駐店、老客戶關(guān)系維護(hù)及轉(zhuǎn)介紹、陌生拜訪、企業(yè)下午茶團(tuán)辦等模式推廣我行信用卡、儲(chǔ)蓄卡及ETC和買單吧APP業(yè)務(wù)（非電銷） 一、崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、年齡20-35歲，過往無任何不良記錄 3、熱愛銷售，吃苦耐勞，渴望挑戰(zhàn)高薪 二、薪資待遇 1、底薪： 見習(xí)：3500元(不達(dá)標(biāo)3300元)，入職第三個(gè)月轉(zhuǎn)正式 正式：4500元(不達(dá)標(biāo)3500元) 高級(jí)：6000元(不達(dá)標(biāo)4000元) 2、提成： 按照戶數(shù)發(fā)提成，階梯式提升 通算：過考核，單卡收益平均200～300元（萬一沒過考核亦可拿折算提成，等于薪資保底5000 起） ①【獎(jiǎng)金區(qū)間】80～200元/戶 ②【學(xué)歷客戶】獎(jiǎng)勵(lì)30元/戶 ③【渠道客戶】獎(jiǎng)勵(lì)20元/戶 ④【升級(jí)白金卡】獎(jiǎng)勵(lì)70元/戶 3、額外獎(jiǎng)勵(lì)： ①【綜合獎(jiǎng)勵(lì)】短信增值服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)、APP綁卡獎(jiǎng)勵(lì)、微信/支付寶獎(jiǎng)勵(lì) ②【銷售精英獎(jiǎng)勵(lì)】月新增80戶獲精英獎(jiǎng)勵(lì)3088元 ③【金九銀十獎(jiǎng)勵(lì)】每戶額外獎(jiǎng)勵(lì)50～100元 ④【新人特別激勵(lì)】入職前兩個(gè)月所辦理的客戶提成兩倍計(jì)算[禮物] 三、福利待遇 1、帶薪入職培訓(xùn)、入職即購(gòu)買六險(xiǎn)一金 2、量身定做行服 3、每月勞保費(fèi)用200購(gòu)買生活用品 4、每年3000元醫(yī)療補(bǔ)充（30歲以上5000元/年）5、每年價(jià)值1000元的體檢，20000元/年的門診看病報(bào)銷6、司齡一年以上每年500元成長(zhǎng)金，司齡6年以上每年1000元成長(zhǎng)金 7、每年500元旅游金 8、生日卡每年300 9、38節(jié)，端午節(jié)，兒童節(jié)，中秋節(jié)，春節(jié)慰問禮包發(fā)放 10、每季度一次工會(huì)出行活動(dòng)或慰問品發(fā)放，每月一次團(tuán)建安排 四、考勤制度： 1、彈性考勤：考勤自由，可視業(yè)績(jī)情況放寬。 五、政策支持 1、渠道資源：業(yè)內(nèi)超市可長(zhǎng)期駐點(diǎn)資格的銀行 2、網(wǎng)絡(luò)收件：網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)，上門收件即可 3、秒批秒用：1分鐘內(nèi)出結(jié)果，現(xiàn)場(chǎng)辦理現(xiàn)場(chǎng)秒用6 4、新戶豪禮：銀行提供富有價(jià)值的多款新戶禮品支持，自己可無需再提供 5、分行合作駐點(diǎn)，企業(yè)團(tuán)辦收件等 六、職業(yè)發(fā)展: 見習(xí)員工-正式員工-高級(jí)員工-見習(xí)主任-正式主任-高級(jí)主任-后備經(jīng)理-經(jīng)理崗位（入職滿一年后可申請(qǐng)跨條線轉(zhuǎn)崗及全國(guó)調(diào)動(dòng)）