職位描述
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工作職責:
1. 根據渠道人才發展戰略,協同處室負責人明確新人的培育目標,搭建與之相配套的系統化新人培訓體系;
2. 新人制式及非制式課程體系的項目主理(框架梳理、組織創編、合規制作、標準制定);
3. 新人制式化培訓檔案和培訓管理制度和的制定及分公司制式化新人培訓運作執的執行監督;
4. 線上培訓平臺及培訓管理系統的功能優化及后臺數據維護;(課程上傳、數據采集及優化設計)
5. 行業優質新人培育模式及課程體系的持續關注及適當引入
6. 完成上級領導安排的其他工作
任職資格:
1. 本科以上學歷
2. 1-3年工作經驗
3. 了解壽險行業特性、熟悉新人作業必備的知識體系和作業流程,具備體系化課程開發及系統化培訓運作管理的能力;
1. 根據渠道人才發展戰略,協同處室負責人明確新人的培育目標,搭建與之相配套的系統化新人培訓體系;
2. 新人制式及非制式課程體系的項目主理(框架梳理、組織創編、合規制作、標準制定);
3. 新人制式化培訓檔案和培訓管理制度和的制定及分公司制式化新人培訓運作執的執行監督;
4. 線上培訓平臺及培訓管理系統的功能優化及后臺數據維護;(課程上傳、數據采集及優化設計)
5. 行業優質新人培育模式及課程體系的持續關注及適當引入
6. 完成上級領導安排的其他工作
任職資格:
1. 本科以上學歷
2. 1-3年工作經驗
3. 了解壽險行業特性、熟悉新人作業必備的知識體系和作業流程,具備體系化課程開發及系統化培訓運作管理的能力;
工作地點
地址:上海浦東新區上海市浦東新區張楊路2389弄 1-2號置匯旭輝廣場A座17-18層


職位發布者
HR
復星保德信人壽保險有限公司

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保險
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公司規模未知
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公司性質未知
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江寧路418號和一大廈