工作職責:
？1.？參與研討并制定IPD變革規劃藍圖及路徑，并推動IPD管理體系落地；
？2.？參與并推動IPD變革項目開展，參與業務訪談、識別業務痛點并協助制定解決措施及詳細實施方案，協助項目經理推動IPD變革目標的達成；
？3.？負責輔導、監督IPD實施，并對落地情況進行客觀評價，針對過程中發現的問題給予預警并推動解決；
？4.？負責協調統籌IPD端到端流程的優化，組織跨領域、跨部門進行相關問題的討論；
？5.？負責推動持續開展IPD流程數據日常運營，通過流程績效指標的收集、分析及關鍵事件回溯，發現流程優化點并推動優化閉環；
？6.？指導對應領域開展流程管理工作，為流程Owner、領域流程運營人員等進行培訓賦能；
？7.？作為企業架構委員會成員，參與各類數字化變革項目的評審工作。
任職資格:
教育程度:大學本科
工作經歷:
原則上8年IPD領域相關工作經驗，3年以上變革相關經驗，能力突出者可適當放寬；
有研發運營管理、流程管理、質量管理經驗者優先，
所需專業:不限
其他要求:具有較強領導力、計劃與執行力、溝通能力、邏輯與控制能力，能夠高效的完成工作任務;？
具備良好的職業素養與品德操守，責任心強，能承受較大工作壓力，具備較強的學習能力。
語言要求:不限