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崗位：零售地區經理 工作職責： 1. 制訂并執行所轄區域的業務計劃，推動團隊完成或超越完成公司和上級經理下達的各項工作目標和任務。 2. 招聘符合公司基本要求的人員（包括各種雇傭形式和編制），定期對團隊成員進行績效和行為的評估，實施獎懲或激勵措施。 3. 制訂并執行培養團隊成員合規意識的計劃，規范其工作行為，確保各項活動的真實性和合規性。 4. 制訂并執行提升團隊成員的專業知識和技能的計劃，并對其個人發展規劃提供指導與支持。 5. 通過有計劃的隨訪，在與專員討論區域銷售及市場活動時對其進行針對性的輔導。 6. 監控和分析市場發展趨勢，挖掘區域市場機會，為公司策略的制訂提供反饋和建議。 7. 協調并有效地實施各個項目及活動，合理分配和控制各項資源。有效管理項目和活動的流程，確保其真實有效地開展。 8. 與區域內關鍵客戶保持持續的溝通，建立并持續優化合作伙伴關系。 9. 熟悉對當前及未來業務有影響的政策，必要情況下可根據公司的要求，與相關職能部門合作，參與或協調所轄區域的市場準入工作。 10. 建立和保持有效溝通系統，包括定期召開地區會議，定期與上級經理匯報區域工作進展，與其他部門建立協作關系。 11. 為制訂和修改銷售相關的政策和流程及其他內部政策提供建議，以實現高效率的銷售運作。 12. 支持公司的各項創新舉措，帶領團隊成員執行新舉措，并且主動探索創新的機會和方法。 13. 完成上級經理指派的其他各項工作。 任職資格： - 大學本科或以上學歷。 - 優秀的人際關系處理能力。 - 優秀的溝通,協調和組織能力。