工作職責:
1、省區導購與沖鋒隊管理方案落地，如導購員與沖鋒隊薪酬及激勵方案、品牌服務商導購與沖鋒隊補貼標準、導購員與沖鋒隊配置標準、其它導購與沖鋒隊的相關制度、政策、執行標準落地,并推動省區執行落實；
2、負責所轄省區管理導購員管理與培訓工作開展，幫助、指導品牌服務商提升終端門店動銷能力及導購員管理水平，做大戰略產品，提高品牌服務商的營利能力；并對落
實執行情況進行跟蹤、評估與反饋；
3、負責統籌所轄省區導購團隊與各區域沖鋒隊管理工作的開展情況，包括業務開展、人員招募、入離職、真實性、到崗率、培訓、工資獎金發放等工作的有效開展、規避勞
務風險防范及集團相關政策的落地執行；
4、負責開展所轄省區導購員、沖鋒隊與門店銷量數據真實性核查工作，提高品牌服務商導購員真實性、門店 POS 單數據真實性，降低因虛假造成的經濟損失。
5、根據集團對品牌服務商業務員的業務執行標準、方案與相關執行落地要求、重大項目執行標準等市場基礎打造、分銷動銷體系要求，組織省區動銷人員進行推廣，并聯同各級銷售人員對全國品牌服務商進行培訓，跟蹤培訓執行場次、效果、產出，定期優化升級等。
任職資格:
1、大專以上學歷
2、熟悉經銷商管理，理解并能運用數字化營銷（社群、直播等）營銷實踐能力
3、具備良好的產品推廣管理、客戶服務、營銷談判能力、終端管理等能力，有渠道分銷直播推廣運營經驗優先