我們會給你裝備】

*專屬福利

（1） 見習期 薪資：綜合薪資5K—6K，學歷補貼 房補 社保，提供住宿

越往上晉升提成越高；轉正底薪 提成

（2）另有師徒制一對一助力開單，月薪輕松過萬以上；

* 晉升通道

（1）每月公開競聘，無論資排輩，能者上！謝絕關系戶！

（2）A置業顧問——M店經理——S商圈經理——D大區總監——運營副總——城市分公司總經理。

* 通用培訓：

1、完善的培訓體系：

崗前培訓：講師團隊為您講解房地產理論知識

銜接培訓：三個月順利轉型的區域和公司培訓

經驗分享：老人與你共同分享經驗，借鑒別人成功秘訣

儲備干部培訓：招聘到代訓的完美轉型

2、公平的晉升機制：

實力說話，有能力給你好職位！

3、單純的工作氛圍和工作環境：

* 還有你想不到的

1、個人商業保險，家人互助金；

2、新老員工共同享有節假日、春節公司精美禮包；

3、公司春節假期給予員工10天或以上假期與家人團聚；

4、內部員工租房、買房，服務費享受員工折扣價。

【技能要求】

崗位職責：

1、新員工入職，熟悉了解所在商圈；

2、接待、溝通上門客戶，開發客戶資源，維護公司分配的客戶，詳細了解好客戶的需求，做好信息的合理匹配；

3、進行商務談判，促成房屋買賣成交；從帶看到成交，師傅或經理一對一輔導；

4、為客戶提供感受良好、貼心專業的置業服務；客戶至上是宗旨。

【招聘要求】

1，年齡20歲起，專科學歷，專業、經驗不限；

2，會聆聽，會提問---聽明白客戶需求，問出客戶真正的需求，具備和用戶良好的溝通能力，有團隊協作 意識和服務意識；

3，愛琢磨，善思考---熱衷于用戶心理研究，善于從用戶數據中提煉用戶需求，利用個性化、精細化運營 手段，提升用戶體驗；

4，愛學習，有耐心---細致、耐心、真誠服務客戶，在繁忙多頭緒的工作中仍然能夠總結經驗。

【戰斗地點】南京各區域就近分配

職位福利：績效獎金、年終分紅、包住、彈性工作、節日福利、定期體檢、員工旅游、五險一金