崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；

2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂，員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)；

3、制作社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金相關(guān)報(bào)表；

4、核算員工的薪酬福利、客戶(hù)單位費(fèi)用結(jié)算等事宜；

5、處理員工的勞資糾紛并進(jìn)行分析匯總；

6、處理客戶(hù)的投訴與咨詢(xún)，對(duì)投訴與咨詢(xún)進(jìn)行受理登記、分類(lèi)、分級(jí)，匯報(bào)。維護(hù)員工、客戶(hù)單位的關(guān)系。

7、負(fù)責(zé)維護(hù)與項(xiàng)目對(duì)接人的關(guān)系，持續(xù)溝通并了解項(xiàng)目需求，不斷優(yōu)化項(xiàng)目?jī)?nèi)員工關(guān)系管理工作。

崗位要求：

1、2年及以上人力資源領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握薪酬社保、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，做過(guò)乙方人力經(jīng)驗(yàn)為佳 ；

2、具備項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)流程執(zhí)行能力，對(duì)數(shù)據(jù)有較高敏感度，具備員工入離職數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化分析、項(xiàng)目管控過(guò)程中的數(shù)據(jù)報(bào)表輸出、項(xiàng)目成本測(cè)算等能力；

3、具備較好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向；

4、熟練操作office軟件，如excel 、PPT、思維導(dǎo)圖等；

工作時(shí)間： 周一至周五8:30-17:30，周末雙休，法定節(jié)假日正常放假

薪資： 1、綜合月薪：6k-8k，無(wú)責(zé)任底薪(薪資根據(jù)面試時(shí)過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行評(píng)估) 績(jī)效 各種福利；2、五險(xiǎn)一金3、聚餐、年度體檢、中秋月餅券，年終晚會(huì)、旅游活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等4、帶薪年假及法定假期、每逢節(jié)日，享受項(xiàng)目提供節(jié)日禮品