工作內(nèi)容：
1.協(xié)助進(jìn)行人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等工作;
2.參與干部管理，包括干部選拔、考核、培訓(xùn)等工作;
3.協(xié)助完成人力資源相關(guān)報(bào)表、數(shù)據(jù)整理和分析，為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。
職位要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.熟悉國家有關(guān)勞動保障等方面的法律法規(guī)及企業(yè)人力資源管理各業(yè)務(wù)模塊知識;
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)計(jì)分析能力、創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力;
4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，熱愛工作，勤懇敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；
5.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和執(zhí)行力，能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)