崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好部門的組建、規(guī)劃；
2.負(fù)責(zé)電控技術(shù)相關(guān)專業(yè)方向重大、有難度項目開發(fā)工作任務(wù)，積極組織、帶領(lǐng)團隊成員進行挖潛革新、技術(shù)攻關(guān)，解決遇到的難題和重點課題；
3.負(fù)責(zé)管理和組織部門項目的電氣設(shè)計、設(shè)備安裝、調(diào)試交付、性能提升和維保相關(guān)工作，跟蹤和解決承研項目中出現(xiàn)的問題；
4.負(fù)責(zé)部門項目的物資管控、外協(xié)管控、外場差旅管控；
5.負(fù)責(zé)部門項目外場安裝及售后服務(wù)及體系化建設(shè)；
6.協(xié)助做好部門的人才培養(yǎng)、能力提升和內(nèi)部制度建設(shè)；
7.完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職資格:
1.年齡要求：首次提任中層干部職務(wù)的，原則上不得超過40周歲，條件優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。
2.教育背景：自動化、電氣、機電自動化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。
3.工作經(jīng)驗：價值觀和認(rèn)知契合公司經(jīng)營管理要求；三年以上項目研發(fā)及管理經(jīng)驗，具有重大工程項目交付管理能力。
4.態(tài)度：具有高度的事業(yè)心、責(zé)任感、敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能夠接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀。
5.技能：熟悉氣體處理項目的開發(fā)流程、生產(chǎn)工藝；具有團隊管理能力及出色的協(xié)調(diào)、組織能力；能解決項目實施中的項目管理問題。