"崗位職責:
1、基于總部及城市制定的運力策略進行落地，為所轄司機的留存率/峰期TSH等目標負責；
2、通過對所轄司機的小隊管理，包括但不限于隊長選，用，育，留等動作，保障組織化司機生態健康穩定；
3、負責確保所轄司機的日常答疑，申訴復議，司機部落運營，司機檔案建設等日常服務動作，服務好司機，加強司機對平臺的認可度；
4、負責所轄司機檔案中核心司機的線上線下個性化鏈接服務，提升司機對于平臺的認可度和歸屬感；
5、負責確保所轄司機的線下鏈接落地質量，包括但不限于季度線下見面會，隊長月會，安全專項，司機年度榮譽激勵等，為線下司機鏈接的質和量負責；
6、負責所轄司機的安全維穩管理，維穩線索提報，問題司機溝通，應急事件處理等，保證安全維穩事件0發生
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年以上工作經驗，有O2O或傳統快消等線下運營經驗優先；
2、具備較強的溝通協調能力和運營能力，具備團隊精神，責任心強，有帶領團隊經驗優先考慮；
3、具備較強的項目管理