【崗位職責】：
1、基于對公司業務了解，能識別團隊不同層級人員的核心能力需求，傳遞企業、團隊文化和價值觀，助力業務發展及業績指標的實現。
2、調動協調集團內外部資源，搭建完善大區培訓體系，結合業務節奏，及時萃取助力業務方法，積累業務線員工培養素材。
3、通過有效的培訓需求診斷，在有效控制成本的基礎上制定大區年度培訓計劃，推動各類培訓項目的實施并進行效果評估 (如人才盤點、人才梯隊建設、關鍵崗位培養、核心員工培養、中高層人才培養、繼任計劃)；
4、參與優化大區培訓管理平臺，實現培訓業務規范化；完善培訓的跟蹤，反饋及評估機制；分析總結大區及各分子公司培訓工作中遇到的問題，針對培訓管理與業務發展提出合理建議，對分子公司培訓隊伍建設提供相應支持及過程指導。


【崗位要求】：
1、認可海大文化，邏輯思維清晰，具備較強的組織協調、資源整合、統籌管理、抗壓與問題識別能力。
2、本科以上學歷，具備3年及以上培訓工作經驗、有制造業相關企業大區/集團統籌培訓組織管理經驗優先。
3、具備較強的溝通表達能力和演講能力。


辦公地點為廣州，能接受廣東省及周邊地區出差。