崗位職責： 1. 負責所對接新業務的行業人才庫快速搭建及儲備工作； 2. 負責行業人才聯系建立及保持良好關系，對行業信息有出色的mapping能力； 3. 與業務管理者一起對高端崗位進行人才及崗位畫像； 4. 根據業務不同的發展階段，持續優化中高級崗位人才獵挖管理體系及工作流程，使其適配業務需要； 5. 對人才進行判斷，給出專業建議，輔助管理者作出人才策略決策。 任職要求： 1.本科以上學歷，3-5年以上招聘領域專業工作經驗，具備地產，裝修或零售行業招聘管理經驗以上優先； 2. 熟練掌握人員招聘及面試的各類工具； 3. 熱愛招聘，業務導向，數據敏感性高； 4. 抗壓性強，成熟度高，優秀的溝通協調、談判能力。