崗位要求： 1.文化程度:人力資源、公共關系或其他管理類相關專業本科及以上學歷。 2.酒店經驗:4年以上人事管理經驗，其中2年經理工作經驗。 3.專業知識:熟悉酒店服務行業的人事工作流程并精通勞動法律法規，對人力資源開發、規劃、培訓、績效等體系非常熟悉，有豐富的招聘經驗。5.具備較強的統籌、協調能力和良好的溝通技巧。 崗位職責： 1、負責酒店人力資源部的管理工作。 2、負責制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規劃，并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業規劃。 6、建立和諧的勞資關系。 7、建立績效管理與考核體系。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護