崗位職責： 1. 結合公司文化、發展戰略及領導力核心原則，完善領導力發展體系搭建、項目規劃等 2. 負責集團領導力相關項目的需求調研、方案設計與項目實施，推動領導力項目的落地 3. 負責領導力課程的研發、講授、迭代，以及領導力講師隊伍的建設與賦能 4. 支持團隊內部學習發展相關的其他工作 任職資格： 1. 全日制本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理類等相關專業優先 2. 具備專業且豐富的領導力授課經驗，且對案例教學有一定的研究 3. 8年（含）以上工作經驗，5年（含）以上領導力/培訓管理工作經驗，獨立設計/運作過領導力發展項目，對領導力有一定的理解，熱愛培訓事業 4. 有豐富的領導力項目設計和落地經驗，能獨立承擔需求診斷、方案設計、項目研發、項目交付和效果評估等工作 5. 有咨詢公司項目管理經驗者優先 6. 邏輯清晰、自驅力強、擁抱變化、結果導向，有較強的責任心和出色的問題解決能力 7. 可熟練使用英文檢索和閱讀文獻者優先