職位描述
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主要職責:
1、參與制定、執行和優化公司績效管理制度;
2、協助上級制定個人發展目標和績效計劃,并跟蹤和評估;
3、負責各部門指標的跟蹤和分析,定期修訂并組織績效回顧;
4、處理績效考核中的相關事務,包括申訴、調查等;
5、負責公司員工關系管理工作,處理員工關系問題;
6、完成公司交辦的其他工作。
職位要求:
1、本科以上學歷,人力資源、心理學、管理學等相關專業;
2、3-4年相關工作經驗,有績效管理經驗;
3、具備良好的溝通能力和人際交往技巧,具備良好的組織協調能力;
4、熟練操作辦公軟件,如Excel、PowerPoint等;
5、具備良好的數據分析和處理能力,具備邏輯思維能力。
1、參與制定、執行和優化公司績效管理制度;
2、協助上級制定個人發展目標和績效計劃,并跟蹤和評估;
3、負責各部門指標的跟蹤和分析,定期修訂并組織績效回顧;
4、處理績效考核中的相關事務,包括申訴、調查等;
5、負責公司員工關系管理工作,處理員工關系問題;
6、完成公司交辦的其他工作。
職位要求:
1、本科以上學歷,人力資源、心理學、管理學等相關專業;
2、3-4年相關工作經驗,有績效管理經驗;
3、具備良好的溝通能力和人際交往技巧,具備良好的組織協調能力;
4、熟練操作辦公軟件,如Excel、PowerPoint等;
5、具備良好的數據分析和處理能力,具備邏輯思維能力。
工作地點
地址:梧州萬秀區新興一路185號


職位發布者
HR
寧波中大力德智能傳動股份有限公司

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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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國內上市公司
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江北區寶馬街(寧波分公司)