崗位職責(zé)： 1．制度和體系建設(shè) （1）負(fù)責(zé)建立和健全公司后勤管理體系，確保后勤管理體系的良好運(yùn)行；負(fù)責(zé)項(xiàng)目消防管理工作，負(fù)責(zé)落實(shí)消防各項(xiàng)管理、巡查制度，組織和管理志愿消防隊(duì)員，負(fù)責(zé)與消防主管單位聯(lián)絡(luò)對(duì)接。 （2）負(fù)責(zé)制定后勤管理流程和管理制度及其細(xì)則，并組織貫徹執(zhí)行； 2．部門(mén)工作計(jì)劃管理及預(yù)算控制 （1）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、安排、處理公司的日常后勤事務(wù)，保障企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)； （2）根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃及發(fā)展戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)制定企業(yè)后勤部門(mén)的總體工作規(guī)劃，并根據(jù)工作規(guī)劃，開(kāi)展后勤管理工作； （3）負(fù)責(zé)審批后勤餐廳、宿舍等管理的相關(guān)工作計(jì)劃，并嚴(yán)格監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施； （4）負(fù)責(zé)制定企業(yè)后勤宿舍管理制度以及員工入住安排調(diào)整和日常管理工作； （5）負(fù)責(zé)監(jiān)督審查企業(yè)員工生活后勤保障管理工作，包括日?；锸彻?yīng)和飲食安全管理以及員工集體宿舍管理； （6）負(fù)責(zé)制定后勤費(fèi)用預(yù)算，并嚴(yán)格監(jiān)督、控制企業(yè)后勤各項(xiàng)管理費(fèi)用的使用情況，確保費(fèi)用支出在預(yù)算范圍內(nèi)； 3．溝通協(xié)調(diào)管理 （1）依據(jù)管理制度，做好與企業(yè)其他部門(mén)的橫向聯(lián)系，并處理好與企業(yè)相關(guān)部門(mén)之間的溝通和協(xié)調(diào)工作； （2）根據(jù)公司接待安排，做好各項(xiàng)后勤支持服務(wù)工作； （3）服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，組織定期開(kāi)展后勤管理人員集體會(huì)議，傳達(dá)企業(yè)相關(guān)新政策、制度及要求； （4）定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后勤工作計(jì)劃及實(shí)施管理行為 4．內(nèi)部人員管理 （1）負(fù)責(zé)監(jiān)督下級(jí)員工的各項(xiàng)工作，掌握工作情況，并組織對(duì)其進(jìn)行必要的指導(dǎo) （2）負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)員工進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)公司制度給予獎(jiǎng)賞或懲罰 （3）負(fù)責(zé)協(xié)助培訓(xùn)部門(mén)定期對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行培訓(xùn)，確保工作人員具備相應(yīng)的工作能力和水平。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，3年以上后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)，有園區(qū)搬遷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.熟練掌握后勤管理各項(xiàng)事務(wù)工作流程，思路清晰，工作認(rèn)真細(xì)致，抗壓能力強(qiáng)； 3.具備較強(qiáng)的文字功底，語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能熟練操作辦公軟件； 4.具備對(duì)工作計(jì)劃、判斷、決策、執(zhí)行及反饋意識(shí)、能力； 5.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。