崗位職責： 1、深入了解物業行業狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施； 2、針對物業業務團隊情況，設計人員成長路徑及人員培養方案，有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施； 3、為團隊的發展提供支持，應用專業理論、方法、工具，為業務團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作； 4、負責制定培訓管理制度和建設培訓管理體系，并監督實施培訓管理制度; 5、.評估公司各個部門的培訓需求，制定公司級各個部門的培訓計劃; 6、.根據企業員工培訓計劃及費用預算編制各項培訓工作實施方案，報領導審批后組織實施; 7、挖掘企業內部培訓講師人才，為內部培訓師隊伍提供合適的候選人; 8、.組織開發企業內部培訓課程體系，降低培訓成本，提升企業內部培訓水平; 9、負責培訓項目的跟進工作，在各項培訓項目結束后進行培訓效果評估; 10、推動公司文化的建設和業務的高速發展 　　 任職條件 　1.人力資源、企業管理相關專業?？埔陨蠈W歷; 　2.具備5年以上培訓工作經驗，3年以上培訓管理工作經驗， 3、具有物業行業培訓經驗優先考慮 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護