工作職責： 1、負責HRSSC部分業務日常管理，保證服務工作的及時性、準確性，并不斷提升服務水平；包括但不限于員工考勤及福利相關等； 2、推動公司人力資源信息化建設工作，不斷優化現有系統，制訂人力資源信息化解決方案； 3、負責員工人事咨詢窗口服務和員工在職期間其他服務項，包括人事業務全模塊咨詢等； 4、優化制度流程實現SSC平臺化支持； 5、完成上級交辦的其他工作。 任職資格： 1、統招本科及以上學歷； 2、深度了解本職業務，同時橫向了解COE和BP的工作內容，有相關行業大型公司人力資源共享服務中心經驗者優先； 3、熟悉人力資源相關政策、制度和流程，具備豐富的業務實操和員工問詢經驗； 4、做事嚴謹細致，具有較強的抗壓能力、工作責任感和團隊協作精神 5、優秀的個人綜合素質，有較強的事業心與成就動機，具備優秀的表達能力和出色的溝通能力，有良好的自我驅動能力，有激情，為人正直，有親和力，抗壓能力強。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護