崗位職責(zé)：
1、組織制定企業(yè)管理部門工作發(fā)展計(jì)劃、計(jì)劃、比價(jià)與預(yù)算方案，公司人事資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)制訂公司的各項(xiàng)行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化。
3、人資模塊：?jiǎn)T工關(guān)系、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理。
4、組織好日常的事務(wù)來(lái)客接待，做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作。
5、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常行為、集體宿舍的管理、食堂管理、保安管理、根據(jù)管理制度進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)罰。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷
2、具有3年以上公司管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司管理原理，具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力。
3、熟悉辦公軟件
待遇：購(gòu)買五險(xiǎn)，包吃包住，大小周休，月休6天。