工作職責:
負責制定與執行招聘計劃，建立并優化招聘流程，拓展并優化招聘渠道，滿足公司人才需求；
負責篩選簡歷，安排面試，進行背景調查，確保招聘人員素質符合公司標準；
與各部門緊密合作，理解業務需求，為團隊輸送高素質人才；
分析市場人才趨勢，制定和執行有效的招聘策略；
跟蹤行業動態，及時了解市場人才供需情況，為公司戰略發展提供支持。
任職資格:
本科及以上學歷，人力資源管理、商業管理等相關專業優先；
7年以上招聘工作經驗，有成功案例者和跨部門協作經驗者優先；
熟練運用各種招聘工具和渠道，對招聘市場有深入的理解，有豐富的招聘渠道資源和人脈關系；
優秀的溝通協調能力、時間管理和人際交往能力，較強的團隊管理和領導能力；
積極主動，對招聘行業充滿熱情，具有高度的責任感和職業道德。