1．根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，明確培訓(xùn)需求、搭建培訓(xùn)體系，并制定年度培訓(xùn)規(guī)劃；
2．負(fù)責(zé)分公司各層級人員培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況，例如關(guān)鍵人才、新員工培訓(xùn)等；
3．負(fù)責(zé)培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算和費(fèi)用管理；
4．負(fù)責(zé)線上培訓(xùn)系統(tǒng)的課程維護(hù)和日常運(yùn)營；
5．公司文化建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：1．本科及以上學(xué)歷，1-5年工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源等專業(yè)；
2．醫(yī)療健康、保險(xiǎn)等相關(guān)行業(yè)，培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3．優(yōu)秀的表達(dá)能力、良好的溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)