1、負責隨身易人力發展體系建設：結合公司發展戰略，制定分人群的增員策略，并推動機構渠道執行
2、負責隨身易增員渠道開發：
結合市場及機構實際情況開展增員推動，開發隨身易增員渠道，并復制全國機構推廣落實
3、負責隨身易創說會的搭建及推動：
為渠道增員的新人代理人搭建專屬創說會體系，并推動機構在新人招募環節進行產、創說會的召開
4、人力發展目標達成：對人力發展目標負責，推動機構達成目標；
5、領導安排的其他工作。
任職資格：1、學歷要求：本科及以上學歷，金融學、保險學、工商管理、市場營銷等專業；
2、能力要求：了解市場、了解線上代理人隊伍，具有較強的行業拓展經營，具有一定的培訓工作經驗，有2年以上保險代理人增員工作經驗優先。