比亞迪通過“比學(xué)趕幫超”的企業(yè)文化，以人為本的人力資源方針，實(shí)現(xiàn)競爭，謙虛，吃苦，好學(xué)的人才價(jià)值觀。 崗位職責(zé)： 1.健全精益管理體系，梳理、完善各項(xiàng)工作制度、工作流程； 2.組織開展6S、看板和其他精益生產(chǎn)工具方法的培訓(xùn)，推進(jìn)目視化管理和標(biāo)準(zhǔn)化工作； 3.運(yùn)用精益方法論體系對于倉儲服務(wù)鏈路進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)精益改善機(jī)會，提出改善方案，并帶領(lǐng)精益團(tuán)隊(duì)完成改善。 4.每月對精益管理工作改善項(xiàng)目進(jìn)行匯總、檢查、評價(jià)、考核； 5.與流程產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密合作，實(shí)現(xiàn)精益改進(jìn)的流程化產(chǎn)品化； 6.區(qū)域精益團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，管理精益團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營，組織精益管理培訓(xùn)，培養(yǎng)精益管理人才； 7.標(biāo)準(zhǔn)流程下倉庫的人力資源配置及現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)人效核算； 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.具備5年以上精益管理推動、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具備3年以上電商與物流管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3具備豐富的倉儲現(xiàn)場管理與持續(xù)改善實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4.具備精益推進(jìn)中的各種理論及工具，熟悉精益管理的推進(jìn)方式； 5.具有較強(qiáng)的體系建設(shè)、工作策劃、推動力、溝通協(xié)調(diào)和培訓(xùn)的能力； 6.能獨(dú)立推動具體專項(xiàng)改善；