1. 了解互聯網行業生態，理解集團和部門的業務戰略，有效的抓取培訓行業相關資源。通過組織診斷，推進人才培養體系的完善和迭代，催化組織能量，促進人員成長； 2. 診斷和識別人員能力（專業＆通用）培養需求，能應用現行管理實踐的專業理論、方法、工具，為內部客戶提供人員培養專業解決方案，實現組織能力全面提升； 3. 建立曹操出行對應業務知識體系并定期更新、優化培訓體系；通過分級、分層等方法、手段落地培訓并結合建議優化體系實施；搭建講師運營體系、完善講師能力；對全渠道進行業務知識輸出，并關注培訓效果評估和培訓成果轉化的運營閉環； 4、協同公司內外部資源，有效拓展能力成長所需資源并得意呈現應用。 【任職資格】 1、本科及以上學歷，人力資源管理或工商管理專業優先； 2、6年以上工作經驗，擁有互聯網公司培訓經歷優先； 3、具備較好的培訓體系搭建經驗，能較好完成培訓項目的開發和落地； 4、有責任心，有團隊協作精神，良好的溝通能力；