工作描述：
1、【推動流程中各部門落地和迭代】向下游，對接各城市推進下轄各城市銷售團隊落地項目、執(zhí)行及情況監(jiān)督和反饋； 橫向和上游，了解各部門并通過項目的反饋及時迭代和優(yōu)化策略；
2、【支持和保障銷售團隊業(yè)績達成】協(xié)同團隊完成銷售團隊經(jīng)營數(shù)據(jù)的常規(guī)報表統(tǒng)計，數(shù)據(jù)監(jiān)控及預警；承接公司基本的銷售制度運轉(zhuǎn)，通過績效、激勵、品控、培訓等機制保障業(yè)績達成；
3、【對于銷售團隊業(yè)務進步提出策略】負責銷售團隊的策略設計，根據(jù)銷售團隊經(jīng)營數(shù)據(jù)情況，分析定位問題。形成優(yōu)化改善方案及運營策略，并從機制和流程上解決問題，保障業(yè)務目標達成；
職位要求：
【學歷經(jīng)驗】本科及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，熟悉銷售業(yè)務，擅長業(yè)務項目的推動和落地，有本地生活的工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
【業(yè)務理解】理解公司業(yè)務并捕捉其變化，清楚一線銷售的業(yè)務鏈路并深刻理解業(yè)務痛點，根據(jù)業(yè)務目標或業(yè)務方向，與業(yè)務相關方共同制定業(yè)務規(guī)劃和配套策略落地下沉，推進公司目標實施；
【分析判斷】運用理性思維對工作中遇到的問題或情境進行觀察、分辨、剖析和梳理從而使其簡單化、規(guī)律化，發(fā)現(xiàn)問題后能找準切入點，在常規(guī)項目中找到核心增長點，的幫助一線突破（找問題