崗位職責(zé)：
1、根據(jù)的大區(qū)總監(jiān)對(duì)所轄區(qū)域的營(yíng)銷計(jì)劃編制行動(dòng)方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)執(zhí)行；
2、對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)行開(kāi)發(fā)、評(píng)估、維護(hù)與管理并對(duì)重要客戶（經(jīng)銷商）進(jìn)行幫扶；
3、對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)非列管KA重要零售客戶進(jìn)行統(tǒng)籌管理；
4、對(duì)所轄區(qū)域的年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)；
5、制定所轄區(qū)域非列管KA渠道的年度銷售規(guī)劃與執(zhí)行；
6、制定所轄區(qū)域內(nèi)非列管KA渠道的渠道與終端的開(kāi)發(fā)、建設(shè)與維護(hù)；
7、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承接轄區(qū)內(nèi)列管KA系統(tǒng)營(yíng)銷方案、與客戶溝通、談判；
8、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承接轄區(qū)內(nèi)列管KA系統(tǒng)的門店維護(hù)、活動(dòng)的落實(shí)與執(zhí)行；
9、所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)人員的管理與輔導(dǎo)、進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)；
10、對(duì)市場(chǎng)行業(yè)信息進(jìn)行收集、整理、分析與反饋；
11、對(duì)月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行經(jīng)營(yíng)復(fù)盤(pán)。
任職要求：
1、年齡40歲以下；
2、大專及以上學(xué)歷；
3、8年以上相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)（含3年以上獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)省區(qū)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成以及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)）；
4、能接受異地出差。