崗位職責： 1.重點負責公司營銷團隊（1000 人）的薪酬 績效材料的采集、核算，及分析報告的撰寫； 2.負責事業群相關人員招聘，員工關系與相關疑難問題答疑； 3.協助相關領導負責事業群年度薪酬方案制定及績效管理體的建立實施，規范薪酬福利管理的各項流程； 4.負責與各部門溝通考核數據分析結果，出具績效考核方案的整改意見； 5.領導安排的其他任務。 任職條件： 1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業； 2、有薪酬績效專業模塊工作經驗三年以上，具有快消、藥企等大型企業或集團薪酬績效工作經驗優先； 3、有全模塊接觸經驗優先，學習能力強，明確自己在此方向發展； 4、有較強的溝通能力和親和力，工作細心，有理論能落地，務實踏實。