崗位職責： 1、檔案/資料管理：依據公司檔案管理辦法，負責公司檔案的管理，按時交接、錄入臺賬，定期盤點并提供借用服務，實現提升檔案管理水平，提高辦公效率的目的。 2、考勤管理：依據公司考勤管理辦法，負責公司總部的考勤制作及分支機構的考勤抽查、監督，提供考勤制作的相關培訓及技巧分享，實現公司考勤輸出準確、及時、公正，考勤數據零錯誤率的目的。 3、車輛管理：依據公司車輛管理辦法，負責協助車隊長進行車輛相關數據的統計分析、費用報銷、維保申請、加油費圈存等工作，實現提高公司車輛使用效率，提升服務效率與質量，降低車輛成本的目的。 4、環境保障：依據公司年度環境提升計劃，負責配合協調完成公司年度裝修計劃、企業文化宣傳計劃，及時維修房屋內基礎設施，定期監督并指導環境衛生并持續提出改進建議，實現提升公司環境保障的目的。 5、房屋管理：依據公司房屋管理辦法，負責公司自有房屋、租賃房屋的管理，指導并監督分支機構租賃房屋的房源選擇、續退租管理、宿舍安全管理、設施管理、合同管理，實現提高對一線人員支撐服務達標率的目的。 6、資產管理：依據公司資產管理辦法，負責公司固定資產、低值耐用、低值易耗品的管理，指導并監督分支機構資產的采購、入賬、維修、報廢等全壽命使用流程，實現提升資產使用率、降低資產破損率的目的。 7、供應商管理：依據市場實際情況或國家、行業定價標準，負責各供應商的篩選、合同簽訂及費用結算，包括不限于水電費、寬帶固話費、出版費、快遞費、勞務費、加班餐、飲用水，實現提升服務質量、降低費用成本的目的。 8、物業后勤管理：負責公司環境衛生、后勤隊伍管理等工作； 9、活動安排：負責公司相關活動、會議安排工作； 10、協助完成行政部其他日常工作任務； 任職要求： 1、年齡24-30歲，專科及以上學歷，專業不限； 2、有3年以上行政管理工作經驗； 3、熟練掌握辦公軟件； 4、駕駛技能熟練； 5、形象好氣質佳，性格外向，親和力強，心思縝密、做事認真、溝通協調能力強、有較強的責任心和抗壓能力； 職位福利：節日福利、五險一金、績效獎金、餐補、通訊補助、帶薪年假