一、崗位要求：
1、熱愛交易，對金融經濟知識感興趣；
2、有很強的的執行力，自制力強；日常生活有規律，有計劃；
3、有較強的學習能力，新知識的接受能力；抗壓能力；
4、耐心細致，有責任心，具有保密意識。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪（￥4500） 傭金（￥60-￥100-￥120-￥160/手） 獎金（￥3000-￥5000-￥8000）
本職位上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。
三、發展方向：
以人為本的人才發展戰略：交易員助理→交易員→交易部（主管、分析師、經理）→操盤手→技術部（主管、分析師、經理）
四、崗位職責：
根據公司技術考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔風險和出資。），應不斷加強“專業技能”、規范“交易系統”、完善“市場規律”，促使“交易體系”更加科學化，敬畏交易制度，并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。
溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發展方向、晉升空間、晉級制度等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信者請繞行。