崗位職責(zé)： - 負(fù)責(zé)公司物業(yè)員工的績效考核工作，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，對員工績效進(jìn)行評估，并向員工提供反饋。 - 負(fù)責(zé)公司物業(yè)員工關(guān)系維護(hù)工作，協(xié)助員工解決各種問題，促進(jìn)員工與公司之間的溝通和理解。 - 負(fù)責(zé)與其他部門的溝通和協(xié)作，為公司其他部門的同事提供支持，并確保公司各部門之間的協(xié)同工作。 - 關(guān)注公司員工的心理健康，提供心理健康咨詢和支持，幫助員工應(yīng)對工作壓力和挑戰(zhàn)。 任職要求： 1、年齡24—30歲，本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源、文秘類專業(yè)優(yōu)先； 2、有服務(wù)行業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上. 3、熟悉各類辦公軟件、公文寫作，掌握及熟練運用公司行政辦公管理標(biāo)準(zhǔn)及流程； 4、 具備良好的工作責(zé)任心、思路清晰，工作有條理，具備抗壓能力、良好團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通能力和適應(yīng)能力； 5、熟練運用office辦公軟件，計劃與組織能力、策劃能力等。 性格特質(zhì)： 1、活躍外向開朗 2、主動擔(dān)當(dāng)，有團(tuán)隊意識，認(rèn)可奉獻(xiàn)和勇于承擔(dān)的理念 3、目標(biāo)篤定堅決，做事有計劃性，對數(shù)字運算敏感 4、頭腦清晰，做事風(fēng)格偏向快速高效不拖拉，執(zhí)行力強