應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作內容：
1、根據戰(zhàn)略目標，協(xié)助搭建公司績效體系、績效管理流程及方案，包括績效工具、方法、內容、激勵制度等并組織實施。2、負責績效政策的宣導和解釋，及時關注各部門的考核進度，協(xié)同處理考核過程中出現的爭議，對相關部門提出的疑問進行合理的解答。
3、負責組織實施各職能部門員工績效考核方案，并組織考核過程中的計劃推進及結果評估，提出績效體系調整建議。
4、負責定期出具績效考核分析總結報告，并提出績效改進建議，為人才培養(yǎng)、晉升、人才激勵等提供數據依據。
任職要求：
1、本科及以上學歷，男女不限，3年以上績效相關工作經驗，有制造業(yè)從0-1績效體系搭建經驗者優(yōu)先。
2、善于數據分析，對績效管理工作有系統(tǒng)的認識，熟練使用各種辦公軟件。
3、思維嚴謹縝密，邏輯判斷能力強，具備良好的溝通能力及協(xié)調能力，抗壓能力強。
注：聯(lián)系我時，請說是在江南人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州增城區(qū)增江街政務服務中心
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職位發(fā)布者
蒯新月/..HR
合肥青青獵人企業(yè)管理咨詢有限公司
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中介服務
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11-20人
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私營·民營企業(yè)
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安徽省蚌埠市淮上區(qū)中恒大廈3層
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