職責描述： 1.現(xiàn)有企微用戶激活 2.企業(yè)微信推廣，提升覆蓋及加微數(shù) 3.企業(yè)微信與業(yè)務動作結合 任職要求： 學歷：本科及以上,專業(yè)：不限 工作年限要求：1-3年 關鍵能力要求：1.系統(tǒng)思維：區(qū)域管理門店較多，具備較強的系統(tǒng)統(tǒng)籌思維； 2.執(zhí)行力：責任和結果為導向，能夠以結果為導向排除萬難，取得結果； 3.激勵與發(fā)展團隊：能夠激發(fā)團隊斗志，激發(fā)團隊經(jīng)銷商和三類人員積極性； 4.協(xié)作影響力：具備較強的溝通協(xié)調能力，主動擔責、共同服務于更高目標的有利態(tài)勢，高效推動結果達成； 5.創(chuàng)新力：有一定創(chuàng)新力，能夠合理分類管理區(qū)域/門店； 關鍵經(jīng)驗要求：1.基層經(jīng)驗:要有在業(yè)務領內的基礎工作經(jīng)驗，能夠完成基本的業(yè)務流程操作; 2.人員管理經(jīng)驗:能夠準地識別人才、協(xié)助經(jīng)銷商創(chuàng)建團隊，培養(yǎng)留住人才