根據(jù)集團(tuán)采購戰(zhàn)略目標(biāo)、所服務(wù)業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人制定其人才配置策略； 基于公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定人才招聘策略，持續(xù)優(yōu)化招聘體系建設(shè)，統(tǒng)籌招聘管理； 管理并追蹤招聘進(jìn)度及結(jié)果，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與招聘政策，數(shù)字化分析及持續(xù)優(yōu)化招聘版塊； 負(fù)責(zé)拓展并管理各類招聘渠道，推動(dòng)雇主品牌建設(shè)； 負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈人才庫搭建，量化招聘進(jìn)度，入職后的人選管理等； 擅長(zhǎng)中高層招聘，負(fù)責(zé)人才選聘與崗位匹配，確保組織內(nèi)部人才適配； 統(tǒng)籌年度校園招聘工作； 其他上級(jí)交辦事項(xiàng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)