崗位職責
1、全面負責公司內部的人才招聘工作及相應的行政事務。
2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃。
3、協助上級完成需求崗位的職務說明書。
4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
5、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單。
6、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求。
7、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通。
任職資格：
1.能夠承擔一定工作壓力；
2.有較強的計劃組織能力，溝通協調能力，能夠同時處理多項任務；
3.性格外向，品貌端正；
4.積極主動地待人態度以及良好的綜合素質。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護