職責描述： 1、負責牽頭公司整體績效體系搭建工作，并推進落地； 2、負責公司組織績效從上至下拆解，制定，跟蹤，分析工作； 3、負責搭建公司各業務及職能版塊各崗位績效指標庫，完善績效考核相關機制、制度； 4、負責績效管理閉環工作推進：目標制定、考核跟蹤、績效反饋、績效面談、輔導及應用工作； 5、 作為績效COE賦能績效管理各節點人員（BP、管理人員等）落地績效管理閉環工作，確保其有效性； 6、上級領導安排其它有關工作。 任職要求： 1、全日制本科以上學歷，人力資源、工商管理相關專業；集團總部3年以上同等崗位工作經驗； 2、有從0-1績效體系搭建經驗，有成功的績效管理落地經驗，熟悉各種績效工具：PBC、KPI、OKR、MBO、BSC等； 3、具備績效輔導，考核評估，考核實踐經驗，能熟練使用線上系統進行績效管理； 4、熟練使用辦公軟件，數據敏感，善于通過數據分析診斷提出解決問題措施并落地； 5、具備茶飲、連鎖、快消、餐飲行業經驗優先； 6、具備方案設計能力，有較強的抗壓能力、溝通能力