雙休 入職繳納五險一金 年終14-16薪 崗位職責： 1.大位置發現： 按照分公司規劃步驟，持續對湖北省內已知的潛在開店位置做梳理，對空白區域實地走訪，補充發現可開店的大位置，根據年度發展目標，提出大位置開發優先次序的建議； 2.小位置預估： 有效采集已有店或新選址的小位置特征信息并用于分析，對發現的可開店大位置內不同區域小位置做出等級評估或提供評估參考信息，掌握尋找對標門店及預估新選址銷量的方法，并能提出迭代意見； 3.已有店復盤： 與總部聯動，將已有店分析應用于新選址小位置預估模型，以及老店移位分析； 4.應用與迭代： 有效溝通分公司拓展部，資產管理部，協助上級確保大小位置選址要求落實到日常工作，常態與總部對位置數據，標準定義等做到實時反饋，定期交流，完成總部要求的階段性選址專項工作。 任職要求： 1．大專及以上學歷，專業不限，1-3年工作經驗； 2．熟練使用excel，對數據敏感，有信息收集和統計的能力； 3．較強的學習力，思考力和執行能力； 4．吃苦耐勞，能接受頻繁的省內出差。 薪酬福利：雙休，入職繳納五險一金，各種培訓機會，不定期的團建活動