1、 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。（海外招聘） 2、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。 3、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。 4、 負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。 6、負責員工考勤管理和紀律監察。 7、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。 任職要求 　　1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷; 　　2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識;有海外招聘經驗者優先 　　3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強; 　　4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件; 　　5、了解各地各項勞動人事法規政策; 　　6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養; 　　7、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護