職位描述
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職責描述:
1、熟悉所負責部門的業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況,提供符合業(yè)務(wù)團隊個性需求的相關(guān)信息,;
2、負責所支持部門的招聘、員工關(guān)系、培訓等人力資源工作,協(xié)助業(yè)務(wù)部門提升組織績效;
3、協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行;
4、輔助加強員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道;
5、其它人力資源支持工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2、有在大型互聯(lián)網(wǎng)公司/O2O行業(yè)從事業(yè)務(wù)HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先,多業(yè)務(wù)體系HR經(jīng)驗者優(yōu)先,具有洞察業(yè)務(wù)的能力;
3、了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、培訓兩個模塊及以上人力資源模塊的實操經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、對公司業(yè)務(wù)和文化認同熱愛;
工作地點
地址:上海閔行區(qū)上海-閔行區(qū)旭輝·莘莊中心


職位發(fā)布者
HR
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