一、企業(yè)文化建設(shè)部分：

1、參與編制公司企業(yè)文化建設(shè)工作的規(guī)劃，并參與實施和推進(jìn)

2、組織企業(yè)文化相應(yīng)活動，提高企業(yè)文化的影響力

3、企業(yè)文化宣傳工作

二、培訓(xùn)部分：

1、編制公司培訓(xùn)工作的計劃

2、負(fù)責(zé)公司教育培訓(xùn)工作的管理與指導(dǎo)

3、勞動技能鑒定

三、員工關(guān)系部分

1. 管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系;

2. 組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果;

3. 員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)，促進(jìn)員工保持良好的職業(yè)心態(tài);

4、負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康安全管理。

職位要求:

1.大專及以上學(xué)歷，管理類、教育類、人力資源類等相關(guān)專業(yè);

2.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.具有優(yōu)秀的策劃能力、組織能力，良好的文字表達(dá)能力及創(chuàng)新精神;

4.具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神;

5.具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

職位福利：五險一金、包吃、包住、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利